7月8日，為了解新入職青年員工需求，幫助新員工順利實現角色轉變、做好職業生涯規劃，航遙公司團委在濟南為新入職員工組織了一場新老員工交流座談會。
優秀員工代表通過講述自身工作和成長經歷，讓新員工對職業生涯有了更清晰的認識、加深了對正元企業文化的理解、掌握了提升知識技能水平的方法。
參會新員工積極踴躍提問，老員工熱情耐心解答，現場互動氣氛熱烈。新員工紛紛表示要繼承和發揚正元企業精神，將個人職業理想與公司發展前途相統一，為公司發展奉獻青春和力量。
航遙公司12名優秀員工代表及55名新員工參加了座談會。
